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武汉华星赵勇:武汉华星厂区未发生传染案例,全面返工已延至3月11日
发布时间:2020-03-12 19:02浏览次数:

我们还有洗手机,水量、温度、时间、干手风等都有要求,员工经过一次洗手后才可以去穿洁净服,穿戴好衣服和手套后,再进行二次洗手,才能进车间。

我们的厂房的天花板上满布了FFU,也就是空气过滤器,相当于给厂房加了一个大口罩。大家都听过N95口罩的防护好,它的防护效果大约如何呢?假设口罩紧贴面部不漏风的情况下,N95口罩可以过滤95%的颗粒物,而洁净室可以过滤99.99%的0.3微米粒径颗粒物。

记者:过去数周,武汉华星的疫情防控非常有效。接下来的一段时间,武汉华星生产防疫同时并行,从管理上怎么把握平衡?

赵勇:对于每一个人,我们都要对他过去这段时间的行踪进行调查,对他接触的人和身体健康状况调查,判断是否有风险。确定风险低,我们才允许他返岗。

赵勇:恰恰相反。光电产业洁净室同医院的手术室非常相近,大部分要求都比手术室还高,在里面不容易传染疾病。

我们一直强调安全第一,是绝对第一,不是最重要之一。在这个非常时期,更加要把防疫工作放在首位。每个返岗的厂长总监都会先上一堂安全课,课上有一个内容就是告诉他们,防疫是他优先级第一位的工作,其次才是他自己的业务。防疫工作的重点,我们也学习政府,市政府的两个重点是阻隔和救治,我们的重点则是阻隔和防止输入。

我们不同层级每天都有各种会议,汇总和决策相关的事宜。如果有同事出现发热或干咳等身体异常,我们都会重点关注,对于他过去两周来的行踪都会仔细分析,找到他最有风险的环节和密切的接触者,并采取相应措施。

这部分人已经坚守了一个月,厂区内没有发生人传染人的案例,只有极个别人在工厂外面被传染的确诊病例。

“武汉华星厂区没有发生人传染人的案例”

我们员工进入车间都要更换洁净服。除眼睛外,全身都被防护起来了。我们的头罩的口部位置上有一个纱网,这样的设计就会把口罩紧贴在面部,防止口罩没戴好。

记者:为什么武汉华星的疫情防控能做得这么有效?

赵勇:原因有三个。第一,武汉华星t3和t4两座工厂,都是半导体显示屏的生产线,半导体生产设备要求不能轻易停机。停机以后,要花很长时间才能恢复到稳定状态,并且容易引发机器故障损失,所以平时就算没有订单也要让机器空转,保持设备的稳定性。

2月20日,湖北省政府发布了最新的返工政策和时间,将返工时间定为不早于3月10日。当天,武汉华星光电就通知仍在休假的员工,全面返工时间暂定为3月11日。

所有返回武汉人员,都必须按照要求进行自我隔离、健康监测。

记者:现在,除湖北外的省市都已经进入到复工、返工的阶段,武汉华星员工的返工时间表是怎么安排的?

客观上来说,第一,我们武汉华星地处偏远,在武汉的最东面,离疫情爆发的源头华南海鲜市场大约有50多公里的距离,工厂周围也不是人口密集的地方。第二,我们最有优势的地方是,我们所有生产车间全部都是洁净室,不容易发生传染。

目前,有部分高管和党员自愿、主动采取各种安全途径回到公司,参与到一线防疫、生产经营的工作中,也包括一些外籍员工,回到了公司工作。

记者:个别人有担心,华星车间都是密闭空间,一人得病全厂都会被传染,是这样吗?

近日,记者专访TCL科技副总裁、武汉华星光电t4总经理赵勇,了解外界一直非常关注的疫情防控、员工返工等问题。赵勇也是华星光电疫情防控应急指挥部的总指挥,疫情爆发至今数周,赵勇一直在武汉华星光电工厂。

第二,我们在全球手机供应链上占了一定的份额,承担像华为、小米、三星等国内外客户的生产任务,停产对他们影响太大,甚至影响到广大群众。我们能持续安全生产,稳定给客户供货,保障了全球手机产业的生产和销售,现在也受到了客户的表扬和感谢。

中国经济网北京2月24日讯(记者 马先震)处于此次突发疫情中心的武汉,也是中国乃至全球最重要的光电显示产业的中心之一。其中,TCL科技旗下华星光电在武汉就有两条重要的生产线,t3和t4,一条是全球重要的LTPS生产线,占据全球产能的20%,一条则是业内重要的柔性屏的生产商。

当前,随着疫情日趋稳定、缓和,湖北省外各地已经进入到复工、返工阶段。赵勇透露,武汉华星光电一直在严格遵照执行湖北省、武汉市关于返工的政策和时间要求。

从我们的配套政策来说,对于持续留守厂区工作的员工,我们不仅按政府的相关制度,对员工给予加班费,还额外有防疫补贴,对特殊工作给予特殊津贴。

我们的基层员工,在人手有限的情况下主动担责,承担更大范围的工作。大家防范意识也高,会及时纠正同事的不安全形为。

赵勇透露,武汉华星光电数千员工,仅有极个别员工在厂外感染,武汉华星光电工厂厂区内,至今未发生人传染人事件。

我们也知道带着病毒的空气飞沫核的直径一般大于5微米,而我们的空气过滤器是卡控0.3微米的粒子,加上员工全部戴口罩和戴手套,所以在我们的厂房里几乎不存在传播的可能性。

赵勇:针对湖北疫情变化,武汉华星公司一直都在严格参照湖北省以及各地的返工政策指导,来制定相应防疫和返岗规定。2月20日,湖北省政府发布了关于延期返工的通知,规定返工时间不早于3月10日。根据这一通知,武汉华星也在当天第一时间发出通知,休假人员返工的时间定在3月11日。

对于大多数仍在休假的员工,武汉华星会坚决按照三级管理模式,高风险地区人员原地待命。低风险地区人员在身体条件、当地政策允许的情况下,由员工自愿提出申请、提交健康证明等相关文件批准后方可返岗。

记者:对这些返工员工会有什么样的安排,来保障不影响之前的疫情防控效果?

“华星休假员工何时返工”

记者:看上去比较常规、普通的措施,为什么在武汉华星会有非常好的效果?

记者:客观优势之外,武汉华星在防疫方面做了哪些具体工作?

员工返岗的第一件事,就是要签订《返岗承诺书》。我们的《返岗承诺书》,涵盖了非常多的管理内容。每一句话都很精练,但也都是非常关键,要求每个人手书一遍。具体内容要经过网上考试通过才能返工,充分确保返工员工上岗,疫情防控措施能够继续严格执行。

我们每天有人负责巡查,谁没戴口罩,谁违反规定。如果出现违规的状况,我们不仅要求当事人写检查,还要求他的直接上级也写检查。

我们最早在电梯里装上纸巾、一天四次消杀。我们的食堂里禁止员工面对面吃饭,中间加上了隔板。我们很早就开始对员工测量体温,要求每个人全程戴口罩,对发热员工及密切接触者进行隔离。这些措施,我们采取得非常早,贯彻执行也很有效。

洁净室也叫无尘室,指对空气洁净度、温度、湿度、压力、细菌含量等参数都进行控制的密闭性较好的空间。温、湿度和气压大家比较了解,洁净度是最重要的指标,在一般的情况下,是指单位体积的空气中所含粒子的数量,值越低越好。

记者:武汉是这次新冠肺炎重灾区,为什么武汉华星光电疫情期间一直坚持生产并没有停工呢?

第三就是,春节期间员工约一半左右已经放假走了,原来准备留下值班的,加上封城后走不了的,一共近7000人,我们就把大家组织起来,边自救边生产。

华星光电行动比较及时。一月中旬开始,我们就已经在密切关注这次新冠肺炎的发展态势,并在一些会上向员工宣讲要预防病毒性肺炎,建议大家不要去人员密集的地方,提倡戴口罩。

赵勇:在员工上班这一主环节上,我们天然就有防传染的装备,为我们省去了一大部分麻烦。除了这个环节之外,我们的防控重点还包括食堂、走道、电梯、会议室、宿舍等公共场所。

赵勇:情到现在还没有结束,战疫情还是在关键时期。

(责任编辑:李佳佳 HN153)

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